Frauen führen anders


Potenz-ial Frau IM HANDEL
 

Immaterielle Werte schaffen materielle Werte

Immer mehr Arbeitnehmer fragen sich, was ist der Sinn meiner Arbeit?

Ist es immer nur immer mehr Umsatz, immer mehr Rendite für meinen Arbeitgeber?

Will ich das? Ist es das, was auch mir Befriedigung gibt? 

Meistens lautet die (unausgesprochene) Antwort: nein.

Das hat zur Folge, dass sich der Mitarbeiter immer weniger in seinem Job engagiert bzw. oftmals sogar komplett zurück zieht (innere Kündigung)

Er kann sich nicht mehr oder nur teilweise mit den Zielen identifizieren und dahinter steht die negative oder nicht vorhandene Sinnfrage.

Deshalb sollten sich Unternehmen intensiv mit dem Thema Sinn bzw. mit den Werten befassen

Denn diese Antworten auf diese Fragen beeinflussen sehr stark die Unternehmenskultur und damit die Motivation und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Und nur, wenn die Mitarbeiter zufrieden und motiviert sind, steigt die Produktivität und damit die Rendite.

Oder anders formuliert:
Die immateriellen Werte schaffen materielle Werte – sowohl im beruflichen, als auch im privaten Bereich - durch ihre Strahlkraft nach innen und Wirkung nach außen.

 

 
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